דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מעסיק יכול לטעון להמרדה אם עובד משתף אחרים על תנאי עבודתו?

האם מעסיק יכול לטעון להמרדה אם עובד משתף אחרים על תנאי עבודתו?

| ⟳

דוד 24/04/21

האם מעסיק יכול לטעון להמרדת עובדים אם עובד משתף עובדים אחרים בכך שהוא לא מקבל את תנאי עבודתו כפי שמגיע לו לפי החוק.?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 24/04/21

שלום רב

קשה לענות בכן או לא אך על פניו ככל ועובד משתף חברו באי קבלת תנאים לא מדובר בהמרדה אלא באם אין דברים בגו ..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי