האם מעביד יכול לחייב עובדים בהשתתפות ביום גיבוש שהוועד מארגן?
השתתפות חובה ביום גיבוש של החברה
עומר
19/04/21
האם מעביד (במגזר הפרטי) יכול לחייב את העובדים בהשתתפות ביום גיבוש שהוועד מארגן?
השתתפות ביום כיף
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/04/21
ככל שאת המקבל עבור היום כיף שכר והיום מוגדר מוגדר כחלק מהתפקיד שלך או קשור לתפקיד שלך, אז אפשר לדרוש ממך להשתתף . יום זה נחשב כשעות עבודה לכל דבר ועניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?