כיצד משפיעים טיפולי פוריות על פיטורים בעקבות יציאה לחופשה לא מאושרת?
יציאה לחופש בניגוד להסכמת המעסיק בזמן טיפול פוריות
באם יצאתי לחופשה של יומיים בניגוד להסכמת המעסיק- והוא יחליט לפטר אותי בעקבות זה, האם מגיע לי דמי אבטלה (עובדת מעל לשנה). יחד עם זאת, אני עוברת טיפולי פוריות בידיעתו. האם למרות זאת מותר לו לפטר אותי? תודה רבה מראש!
פיטורי עובדת עקב יציאה לחופשה בניגוד להסכמת המעסיק
הגר בוקר טוב
לגבי טיפולי פוריות - יש לבחון כל מקרה לגופו. עקרונית הפיטורים אסורים ללא קבלת היתר ממשרד העבודה - אך יש חריגים לכלל וכל מקרה כמובן נבחן לגופו. יש לבדוק האם את מוגדרת כעוברת טיפולי פוריות, האם את בזמן התקופה המוגנת וכו'.
יש לבדוק גם למה הוא סירב - האם הסיבה הייתה שרירותית או שלאו. מה הייתה הסיבה ליציאה לחופש. האם הוא אישר תחילה ואז חזר בו. וכו'..
לגבי שאלתך לדמי אבטלה - אנא פני בשאלה זו לפורום ביטוח לאומי . לעניות דעתי כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התעמרות מצד מנהל
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?