האם ניתן לתבוע את המעסיק על רשלנות במקרה של הידבקות בקורונה בעבודה?
תביעת המעסיק בגין הפרת הנחיות משרד הבריאות
תביעת מעביד בגלל הידבקות בקורונה בעבודה
שלום רב,
מדובר בשאלה מורכבת וסבוכה, שימים יגידו כיצד בתי המשפט יתייחסו לתביעות כאלו.
כעיקרון, ניתן להגיש תביעה נגד מעביד בטענה של רשלנות והפרת חובה חקוקה של הפצת מגיפה. יחד עם זאת, מאחר ומדובר במגיפה בקנה מידה עולמי, גם יהיה נטל מוגבר להוכיח שההידבקות הייתה בעבודה, גם להוכיח את הקשר הסיבתי כלומר את הקשר בין אי שמירה על הנחיות ובין ההידבקות וכן להוכיח את הנזק שנגרם כפועל יוצא מההידבקות.
יהיה ככל הנראה צורך בחוות דעת מומחים בעניינים אלו.
צריך לבחון לעומק את ההנחיות שהיו באותה תקופה, את אופן הפרת ההנחיות, את נושא ההידבקות ופרמטרים נוספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ישנה חובה חוקית להשיב על שאלון בתביעה לנזקי גוף
כיצד ניתן להטיל פיצויים מוגברים ועונשיים על מזיק?
האם ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד הרשות לאחר ביטול צו הריסה?
האם ניזוק רשאי לבחור אם להפעיל את הביטוח שלו למרות שקיימת חלופה זולה יותר
האם יש להגיש תביעה נגד המדינה או נגד העובד במקרה של נזק בזדון?