האם יש לקחת בחשבון את מרכיב התוספת הקבועה בתחשיב שעות נוספות והפרשות סוציאליות?
שכר יסוד ומרכיב תוספת קבועה
עובד
15/02/21
שלום,
בתלושי השכר שלי מופיע מרכיב ״שכר יסוד״ ומופיע מרכיב ״תוספות לפי הסכם״.
מרכיב ״תוספות לפי הסכם״ הוא מרכיב קבוע.
האם בתחשיב של תעריף שעות נוספות, ערך פדיון יום חופשה, גובה ההפרשות הסוציאליות בחודש יש לקחת בחשבון גם את מרכיב התוספת הקבועה (״תוספות לפי הסכם״)?
תודה.
בתלושי השכר שלי מופיע מרכיב ״שכר יסוד״ ומופיע מרכיב ״תוספות לפי הסכם״.
מרכיב ״תוספות לפי הסכם״ הוא מרכיב קבוע.
האם בתחשיב של תעריף שעות נוספות, ערך פדיון יום חופשה, גובה ההפרשות הסוציאליות בחודש יש לקחת בחשבון גם את מרכיב התוספת הקבועה (״תוספות לפי הסכם״)?
תודה.
רכיב תוספת לפ]י הסכם להפרשות סוציאליות
23/02/21
שלום רב,
כל תוספת שנקבע לגביה בהסכם העבודה תיחשב כחלק מהשכר הקובע. ויתכן ותיחשב להפרשות הסוציאליות
יש לבדוק באיזה רכיב מדובר (לא ברור ) ולבדוק בהתאם להסכם
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?