איך אפשר לבקש שמירת היריון או חל"ת בעבודה בזמן הריון בסיכון?
היריון ובקשה לחל"ת
נועה
19/01/21
שלום.
אני עובדת במקום עבודה כ3 וחצי שנים.
באמצע מרץ 20 הוציאו אותי לחלת וחזרתי לעבוד במאי לאחר חודש וחצי.
אני היום בסוף חודש שני להריוני לאחר טיפולי ivf .
מאוד מפחדת מחשיפה לקורונה גם בגלל שההריון הסה מאוד יקר לליבנו לקח לנו כמה שנים לקבח אותו, יש אנשים אצלנו שחולים ובבידוד, אני עובדת בשירות לקוחות וזה מלחיץ אותי.
המפעל הוא גם לציפויים ואני אומנם לא חשופה ישירות לחומרים אבל הם כן באוויר כשאני עוברת ממשרד למשרד.
אני לא יודעת אם יכולה להוציא על זה שמירת היריון..
חשבתי לגשת למנהל ולבקש שיוציא אותי לחלת בעצמו כדי שאוכל לקבל ביטוח לאומי.
האם זה נהוג? האם המנהל יכול להחליט שהוא לא מרוצה מהבקשה ולפטר?
אני עובדת במקום עבודה כ3 וחצי שנים.
באמצע מרץ 20 הוציאו אותי לחלת וחזרתי לעבוד במאי לאחר חודש וחצי.
אני היום בסוף חודש שני להריוני לאחר טיפולי ivf .
מאוד מפחדת מחשיפה לקורונה גם בגלל שההריון הסה מאוד יקר לליבנו לקח לנו כמה שנים לקבח אותו, יש אנשים אצלנו שחולים ובבידוד, אני עובדת בשירות לקוחות וזה מלחיץ אותי.
המפעל הוא גם לציפויים ואני אומנם לא חשופה ישירות לחומרים אבל הם כן באוויר כשאני עוברת ממשרד למשרד.
אני לא יודעת אם יכולה להוציא על זה שמירת היריון..
חשבתי לגשת למנהל ולבקש שיוציא אותי לחלת בעצמו כדי שאוכל לקבל ביטוח לאומי.
האם זה נהוג? האם המנהל יכול להחליט שהוא לא מרוצה מהבקשה ולפטר?
שמירת הריון
24/01/21
שלום רב,
בעניין הריון בסיכון- ( במידה וקיים ) יש להתייעץ עם הרופא המטפל לגבי אישור שמירת הריון.
בעניין החל"ת- יש לנסות לשוחח עם המעסיק או לנצל את ימי החופשה הצבורים לזכותך במידה ואת מרגישה בסיכון.
ההסכמה צריכה להיות בין הצדדים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
שעות נוספות גלובליות
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית