האם מעסיק מדווח לביטוח לאומי בזמן סיום העסקה?

|

האם מעסיק מדווח לביטוח לאומי בזמן סיום העסקה?

מאור 12/01/21
האם מעסיק צריך לדווח לביטוח לאומי על סיום העסקת עובד, תקופת העבודה וכיוצ"ב? 
למשל למס הכנסה עד כמה שידוע לי צריך. האם גם לביטוח לאומי צריך?

האם מעסיק מדווח לביטוח לאומי בזמן סיום העסקה?

אורנה ללוז 13/01/21

שלום לך,


 


המעסיק לא מדווח.


אתה נרשם באתר שירות התעסוקה  ומגיש תביעה, לדמי אבטלה  באופן מקוון.


יש הבחנה בין התפטרות לפיטורין.




במקרה של התפטרות ראה את המידע המצורף:


אם מתפטרים מסיבה שאינה מוצדקת, מקבלים דמי אבטלה בתום 90 ימים.


ראה מהי סיבה מוצדקת מתוך אתה מובטל:


https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx


אם אכן, מתקיימת אחת הסיבות המצוינות, תוכל להירשם באתר שירות התעסוקה,

ולהעביר את מכתב ההתפטרות באתר שירות אישי או ע"י שליחת מסמכים באינטרנט/ אבטלה , עם אישור המעסיק לדברים שאתה רושם, אם מדובר בהרעת תנאי עבודה:


https://b2b.btl.gov.il/BTL.ILG.Payments/DocumentsInfo.aspx


אם התפטרותכם תוכר כמוצדקת ישולמו דמי אבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 יום.


אם מדובר בפיטורין, בחודש בו מקבלים שכר עבור הודעה מוקדמת,


אם לא עובדים בו, לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.


 


בברכה.


 


 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן