האם בית המשפט מכיר בהפסדי שכר במקרים של מחלות מקצוע?
הפסדי שכר
דני
02/01/21
שלום רב, עבדתי מספר שנים בעבודה מזיקה. לא עברתי הדרכה ולא ידעתי שמדובר על עבודה מזיקה. בעוד כמה שנים אחרי הזהרות ע"י עובדים אחרים שמדובר על סכנה לבריאות, קטלנית לפעמים,הכרוכה לעבודה זו, עזבתי אותה, עברתי לעבוד למקום אחר עם שכר נמוך יותר. בעוד כמה שנים אובחנתי וגיליתי שאכן חליתי במחלה הנ"ל. הוכרה ע"י המל"ל כמחלת מקצוע.
יחד עם זאת, מפני שליום עזיבת עבודתי לא ידעתי שאני אכן חולה ועזבתי עקב גילוי שהעבודה הינה עבודה מזיקה, בית משפט השלום לא הסכים להכריע שמדובר בהפסדי שכר בכלל, לא מיום עזיבת העבודה ולא מים האבחנה.
מה אומרת הפסיקה - האם במקרים דומים ביהמ"ש הכיר הפסדי שכר?
תודה
יחד עם זאת, מפני שליום עזיבת עבודתי לא ידעתי שאני אכן חולה ועזבתי עקב גילוי שהעבודה הינה עבודה מזיקה, בית משפט השלום לא הסכים להכריע שמדובר בהפסדי שכר בכלל, לא מיום עזיבת העבודה ולא מים האבחנה.
מה אומרת הפסיקה - האם במקרים דומים ביהמ"ש הכיר הפסדי שכר?
תודה
פסיקת הפסדי שכר לעבר
עו"ד גיל קראוס
מנהל
04/01/21
שלום רב,
אין כללים קבועים לעניין הפסדי שכר והעניין נקבע בכל מקרה ובמקרה לגופו בהתאם לנסיבות ובכפוף להוכחת הקשר בין עילת התביעה להפסדי השכר.
אם ניתן להוכיח באופן ישיר שעזיבת העבודה קשורה למחלה ובעקבות כך נגרמו לך הפסדי שכר, אז לכאורה יש מקום לפסוק פיצוי, אבל שוב כל מקרה לגופו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
