האם בנסיבות מסוימות ניתן לחייב את המעביד באופן אישי בנזקי עובדיו?
אחריות אישית של המעביד
ממשרד התמ"ת התקבל בביהמ"ש פרוטוקולים רבים שצוינו בהם מספר רב של דרישות לצייד את העובדים בציוד הגנה מתאים על מנת למנוע מחלת מקצוע קטלנית. תוך שנים רבות המעביד קיבל דרישות אלו ולא סיפק את אמצעי הגנה הדרושים ע"י משרד התמ"ת.
בסופו של דבר "מחר" הוא ציוד של חברה וטוען כעת שאין לחברה רכוש כלשהו ואין לכאורה אחריות אישית עבור עובדיו (חברה שלו בע"מ וכו').
האם בנסיבות בצוינו לעיל ביהמ"ש רשאי לעכריע שהמעביד אחראי אישית לנזקיו של עובדיו? תודה
אחריות אישית של מעביד לפגיעת עובד
שלום רב,
צריך להבחין בין 2 דברים - במישור הנזיקי, האחריות היא של החברה שהעסיקה את העובדים ולא ישירות של בעל תפקיד בחברה.
מצד שני, אם ניתן להוכיח שבעל החברה "הבריח" נכסים כדי להתחמק מתשלום פיצויים, אז יכול להיות שניתן לבקש הרמת מסך ולחייב את בעל החברה באופן אישי בחובות החברה, כולל החובה לפצות את העובדים שנפגעו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לתבוע מנהל ומחנכת בגין אי הוצאה לטיול שנתי ללא הצדקה?
כיצד אפשר להגיש תביעה בנושאים משפטיים שונים?
האם אפשר לתבוע את ועד הבית על הצבת מצלמת אבטחה הפוגעת בפרטיות?
מה עושים כאשר קרן הפנסיה מעכבת תשלומים בעקבות אובדן כושר עבודה
האם ניזוק רשאי לבחור אם להפעיל את הביטוח שלו למרות שקיימת חלופה זולה יותר