האם אני זכאית להאריך את חופשת הלידה שלי ל-26 שבועות?
זכות להארכת חופשת לידה
התחלתי לעבוד ב2.10.19 וילדתי ב29.9.20, כחודש ושבוע לפני הלידה יצאתי לשמירת הריון.. האם זה נחשב לי כ12 עבודה אצל המעסיק ואני יכולה להאריך או שלא?
תודה מראש!!
הארכת חופשת לידה
שלום רב
ניתן לטעון לכאן ולכאן . על פניו ניתן לטעון כי מדובר ב-12 חודשי עבודה אשר יש להחשיב את שמירת ההריון כתקופת עבודה, יש לבחון כמה תלושים הוצאו לך . בכל מקרה את זכאית להאריך את חופשת הלידה כחל"ת למשך רבע מהזמן שעבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?