האם חוקי לדרוש טופס ויתור על סודיות רפואית במהלך קבלה לעבודה?
טופס ויתור על סודיות רפואית לקבלה לעבודה
במהלך קבלה לעבודה המעסיק הפוטנציאלי ביקש ממני שאחתום על ויתור סודיות רפואית שאינו מוגבל בזמן. כשסירבתי לכך הוא הודיע לי שתהליך המיון נפסק לאלתר והוא אינו מעוניין להתקדם בתהליך של גיוסי לאותו עבודה.
שאלתי היא האם זה חוקי שהמעסיק לעבודה ידרוש ממני בעת קבלה לעבודה את המסמך של טופס ויתור על סודיות רפואית, ללא הגבלה בזמן? ובמידה ואני מסרבת להפסיק את תהליך המיון לאלתר?
האם יש בחוק ענפי תעסוקה מסוימים שחובה לדרוש את המסמך הנ"ל? והאם אפשר לבקש במקום טופס ויתור סודיות רפואית מהמעסיקים להמציא אישור רפואי מרופא המשפחה שלי ש הכל תקין?
(העבודה הספציפית אליה התמיינתי הינו בנקאית טלפונית, תפקיד שאינו דורש ממני מאמץ פיזי כלשהו).
אשמח לתשובה
תודה.
טופס ויתור על סודיות רפואית
שלום רב,
על פניו נשמע כי מדובר בדרישה לא לגיטימית ולא חוקית. אכן ניתן לדרוש חתימה על ויתור סודיות רפואית ככל ויש רלוונטיות בין מצב רפואי לתפקיד המבוצע וגם זאת באופן מאוד מצומצם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?