האם המעסיק יכול לכפות עלי לנצל 6 ימי חופשה רצופים?
פדיון ימי חופשה
ליטל
30/11/20
המעסיק שלי כופה עלי לנצל 6 ימי חופש רצופים למרות שאינני רוצה בכך מכיוון שצריכה את ימי החופש האלו למועד מסוים .
( הסיבה שלו כנראה היא שלא הצטברו המון ימי חופש - ובמקרה של פיטורים - הוא הצטרך לפדות זאת במרוכז , מציינת שכרגע פיטורים לא על הפרק משני הצדדים.)
האם זה חוקי?
( הסיבה שלו כנראה היא שלא הצטברו המון ימי חופש - ובמקרה של פיטורים - הוא הצטרך לפדות זאת במרוכז , מציינת שכרגע פיטורים לא על הפרק משני הצדדים.)
האם זה חוקי?
ניצול ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/12/20
כוונתך היא כי מעסיקך מבקש כי תנצלי ימי חופשה - מתוך הצבירה הקיימת לך. ועקרונית כן זה בסדר גמור. וזאת מככון שהמעסיק הוא זה שרשאי לבחור מתי עובד ינצל את החופשה (את ימי החופשה), ושנית, עד 7 ימים בשנה - המעסיק מחוייב לתת לעובד חופשה רציפה אחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?