מהן זכויותיי לגבי שעות עבודה ותשלום במהלך תקופת הודעה מוקדמת?
סיום העסקה
קיבלתי מכתב על סיום העסקה.
עבדתי בחברה 4 שנים (עובד - שעתי) משרה של 100%.
1.החברה נתנה לי ימי התראה של 30 ימים בהתאם לחוק.
במסגרת הימי התראה המעסיק אמר לי להגיע לעבוד רק 3 ימים מתוך ה-30 ימים - של ההודאה המוקדמת) ולעבוד רק 4 שעות עבודה ולא 9 שעות.
האם המעסיק אמור להשלים לי את השעות לתקן בגמר החשבון לתקן של 9 שעות כפי שעבדתי טרם ההודעה מוקדמת?
2.בנוסף,איך מתבצע התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת?
כאשר עובד במשרה מלאה של 100% בשכר שעתי של 35 ש"ח האם אמורים להכפיל את השכר 35 ש"ח כפול 182 שעות חודשיות?
תודה רבה.
חלף הודעה מוקדמת
שלום רב,
מעסיק שוויתר על תקופת ההודעה המוקדמת של העובד או חלק ממנה עליו לשלם לו באופן מלא על
תקופת העסקתו של העובד שוויתר עליו בתקופת ההודעה המוקדמת( כלומר :בדיוק כמו שעבד לפני ההודעה מוקדמת )
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?