האם הצעת משרה בשכר נמוך מהווה הרעת תנאים?
החלפת תפקיד – פגיעה בשכר
הציע לי משרה אחרת אך בשכר נמוך משמעותית מהשכר שלי כיום.
האם מדובר בהרעת תנאים?
שינוי בתפקיד
כל שינוי לרעה בשכר - מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן אתה לא חייב להסכים לה. וכל ששינוי זה נעשה באופן חד צדדי - ללא הסכמתך - תוכל להתפטר מעבודתך בדין מפוטר. כמובן לאחר מתן הודעה מוקדמת כדין והתראה בפני המעסיק על העוול ובקשה לתיקונו.
עם זאת - להסנתי - התפקיד שלך נסגר? ולכן הינך מפוטר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי הגדרת תפקיד
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?