האם הכרה של המעסיק בהתפטרותי מסיבות בריאותיות משפיעה על דמי האבטלה שלי?

|

הכרה על ידי מעביד כמתפטר בדין מפוטר

איילת 03/11/20
התפטרתי מעבודתי בעקבות נסיבות בריאות
המעסיק כן קיבל את ההתפטרות שלי בנסיבות אלו והחליט לשלם לי פיצויי פיטורין כאילו הוא פיטר אותי
בנוסף לתשלום יתרת ימי חופשה וכו'.

האם זה משפיע על החלטת הביטוח הלאומי גם בנושא של אבטלה?
האם הם יכולים להתעלם מכך שהמעסיק כן הכיר בי, והם בעצמם יכולים להגיעלמסקנה
שלדעתם אין כאן נסיבות בריאותיות ממשיות שהצדיקו את ההתפטרות בדין מפוטר
ועל כן לתת לי להמתין 90 ימים בטרם ישלמו אבטלה?

סיבה מוצדקת להתפטרות - דמי אבטלה

אורנה ללוז 03/11/20

שלום לך,

אם מתפטרים מסיבה שאינה מוצדקת, מקבלים דמי אבטלה בתום 90 ימים.
ראו מהי סיבה מוצדקת מתוך אתה מובטל:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
אם אכן, מתקיימת אחת הסיבות המצויינות, תוכלו להרשם באתר שירות התעסוקה ולהעביר את מכתב ההתפטרות באתר שירות אישי או ע"י שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד/אבטלה, עם אישור המעסיק לדברים שאתם רושמים, אם מדובר בהרעת תנאי עבודה:
https://b2b.btl.gov.il/BTL.ILG.Payments/DocumentsInfo.aspx
אם התפטרותכם תוכר כמוצדקת ישולמו דמי אבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 יום.

סיבה בריאותית מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
אין משמעות לפיצויים אותם קבלת ו/או פדיון ימי חופשה על דמי האבטלה.
לשלוח גם את תלוש השכר האחרון בקישור למעלה,
כדי שיראו שלא שולם לך שכר עבור הודעה עבור הודעה מוקדמת

בברכה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן