מה קורה לאחר 90 ימי מחלה אם אני לא יכול לחזור לעבודה?
לאחר תשעים ימי מחלה
סיום ימי מחלה
חוק דמי מחלה מעניק לעובד זכות ליום וחצי מחלה בתשלום בגין כל חודש עבודה, עד למקסימום של 90 ימי מחלה.
לאחר 90 הימים קיימות 2 אופציות - או לשוב לעבודה או להתפטר בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי מגובה מאישור רופא תעסוקתי לענין אי כושרך לשוב לעבודתך לצמיתה. יש מעסיקים כמובן שאין להם בעיה לחכות לעובד שישוב מתקופת המחלה - אך אין חובה על המעסיק לכפות המתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?