איך עליי לדווח לביטוח לאומי על פיטורי עובדים אחרי חל"ת?
דיווח מעסיקים ביטוח לאומי
רון
25/10/20
שלום רב,
אני מעסיק בעל עסק. ובסגר הראשון הוצאתי עובדים לחל"ת. בעקבות בעיות כלכליות נאלצתי לפטר מספר עובדים מתוך העסק. שאלתי היא כזו, מבחינת ידווח לביטוח לאומי. האם אני צריך להגדיר את העובדים כחזר לעבוד ואז לפטר, או פשוט לדווח פיטורים? האם העובד צריך לדווח באופן עצמי כי הוא פוטר, או שאני צריך לדווח כי הוא פוטר? אשמח לתשובה. אני פוחד שאדווח משהו לא נכון וכי העובדים לא יקבלו את דמי האבטלה.
ימים שקטים לכולנו.
אני מעסיק בעל עסק. ובסגר הראשון הוצאתי עובדים לחל"ת. בעקבות בעיות כלכליות נאלצתי לפטר מספר עובדים מתוך העסק. שאלתי היא כזו, מבחינת ידווח לביטוח לאומי. האם אני צריך להגדיר את העובדים כחזר לעבוד ואז לפטר, או פשוט לדווח פיטורים? האם העובד צריך לדווח באופן עצמי כי הוא פוטר, או שאני צריך לדווח כי הוא פוטר? אשמח לתשובה. אני פוחד שאדווח משהו לא נכון וכי העובדים לא יקבלו את דמי האבטלה.
ימים שקטים לכולנו.
דווח מעסיקים לביטוח לאומי
אורנה ללוז
26/10/20
שלום לך,
ראה הנחיות למעסיקים בקישור המצורף:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/maasik.aspx
לשאלתך, גם העובד צריך לדווח על פיטוריו.
בחודש בו משולם לו שכר עבור הודעה מוקדמת, לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.
בתום התאריך בו נותקו יחסי עובד/מעביד, יוכל להרשם באתר שירות התעסוקה,
לשנות מחל"ת לפיטורין ולשלוח באתר שירות אישי את מכתב הפיטורין,
עם תלוש שכר אחרון.
לא צריך להחזיר לעבודה ואז לפטר.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
