האם ניתן לבקש מכתב פיטורין לאחר הסכמה לשינוי בתנאי העבודה?
שינוי בעבודה הרעת תנאים
נכון לעכשיו לפי הסידור אני עדיין במשרה מלאה אבל לא רוצה להמשיך לעבוד כסייעת.
האם ניתן לבקש מכתב פיטורין למרות שהסכמתי בפועל ואם לא האם אוכל לקבל דמי אבטלה ופיצויים
מצטערת שזה ארוך קצת
אודה לתשובתכם
..
שינוי בעבודה הרעת תנאים
שלום רב
ראשית יש לראות האם מדובר בשני הסכמי העסקה או הסכם אחד של משרה מלאה. מכל מקום על פניו את נתת הסכמתך להרעה ולכן אלא אם זה היה על תנאי יהיה קשה לטעון שזה הרעת תנאים. באשר לפיצוים- יש לבחון את הקופות ולראות מה הופרש אליהם והאם בכלל ישנו צורך בהשלמה על מנת לדעת היכן עומדים . לגבי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי לקבלת מענה לשאלתך.
בכל מקרה אני מציעה לפנות לבדיקה פרטנית של כל החומר והתלושים והמסמכים הקימים על מנת שניתן יהיה לתת מענה מדויק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?