האם מותר למעסיק להודיע לעובדת על חל"ת יומיים לפני חזרתה מחל"ד?
חל"ת לאחר חל"ד והתפטרות
אחרי שבועיים הוא ביקש ממנה לחזור. אם היא מתפטרת האם זה יחשב לה התפטרות בגין הרעת תנאים בביטוח לאומי והיא זכאית לדמי אבטלה מיד?
האם זה שהיא לא התנגדה מהווה הסכמה? או בכל מקרה אסור? מה ניתן לעשות?
תודה רבה
חלת לאחר חלד
שלום רב
ראשית אסור למעסיק לעשות זאת ללא היתר ממשרד התמת ומשרד התמת סביר שלא יסכים ככל והעובדת לא תיתן הסכמתה או תראה שיש אפשרות אחרת בטח שלא לזמן לא מוגבל.
לגבי דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
חישוב ימי חופשה
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?