איך להתמודד עם חזרה לעבודה כשילד לא חוזר לבית הספר?
זכיות אצל המעסיק
יש לי ילד שעלה לכיתה א אני אמורה לחזור מחלת ביום ראשון לפי דרישת המעסיק אסל הילד עדיין לא חוזר ללימודים כידוע לפי משרד הבריאות)אין לימודים)
ואני איני יכולה להשאיר אותו לבדו בבית
יש לי צורך לעזור לו בשיעורים דרך הזום ממכשיר הנייד שלי
מה הדין במצב זה אם אני מודיעה למנהלת שלי הדין הוא שאני נחשבת מתפטרת כדין מפוטרת בנסיבות אילו או נחשב לי כאילו התפטרתי מעבודתי ואיני זכאית
לדבר מהמעסיק.
עבודה בזמן קורונה
הי
ראשית אני לא מציעה לך להתפטר - שכן פיטורים מהסיבה דלעיל אינם מהווים התפטרות בדין מפוטר.
עליך לנסות ולמצוא מתווה מול המעסיק - או לנצל ימי חופשה או למצוא סידור כלשהו לילד עם מטפלת. זו אכן תקופה מאתגרת מאוד. אך יש לחפש מתווה כלשהו גם מבחינתך ומבחינת הילד וגם מבחינת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מראיינים שהבריזו
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
חישוב ימי חופשה
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת