האם ההתפטרות לאחר חל"ת נחשבת מוצדקת לצורך דמי אבטלה?

הי שלום 
לפני חודש אחד מבני משפחתי חלה בקרונה והכניס אותי ואת ילדי לבידוד.... 
עקב כך, שאם חולה בבית וילדים, אי אפשר לעבוד. החלטתי שאני יוצאת לחל"ת .
והבוס הוציא אותי לחודש בלבד...
אלא שאחרי חודש לא ראיתי לנכון לחזור כיון שאחד הילדים היה בבידוד וגם ככה אחד המסדות לא נפתח ומי יודע מי יכנס מחר לבידוד וכו' וכו' .... וככה אי אפשר לעבוד. וכסף אני לא יראה מזה... והבוס רצה שאני יחזור אז החלטתי להתפטר, והתפטרתי מרצוני עד כאן הסיפור.....
עכשיו השאלה אם זה נקרא התפטרות מסיבה מוצדקת כי אני לא יכולתי להמשיך ככה כי כל רגע משהו אחר בבידוד
עוד אפשרות ... התינוקת הקטנה שלי בת 9 וחצי חודשים ככה שפספתי בכמה ימים את ההתפטרות שלי שתחשב כסיבה מוצדקת (כיון שנותנים 9 חודשים להתפטר ויחשב כסיבה מוצדקת ) אומנם התאריך של 9 חודשים יצא בדיוק באמצע החל"ת.  
האם  תשע חודשים נחשב ביחד אם הזמן של החל"ת או שלא מחשבים אותו
וגם אם לא האם היתי צריכה להתפטר בתוך החל"ת או שיכולה לטוען שלא ראיתי צורך להתפטר כיון  שבין כך אני בחל"ת ועדין יחשב לי בתוך ה9 חודשים?