כיצד עליי לפעול כאשר המעסיק שלי לא מגיב ואני לא יודע למי אני שייך?
שאלה
אנטון
08/09/20
שלום! אני עובד(עדיין רשמי) בחברת "**צונזר על ידי המערכת *" הם החזיקו אותי בפרואקט אחד 5חודש ועכשיו כימאת 6חודש במקום אחר( אבל תחילת עבודה בחברת סופרים מיום כניסה לאובייקט החדש! עכשיו פתעום הודיעו לי שאני בעצם שייח לחברה אחרת בפרוייקט..רק ביום ששי לא! הם השאירו לי יום בשבוע, מנהל חברת רם לא עונה..לטלפונים והודעות..אני לא יודע מה ולמי אני הייתי שייח...ואני נאלץ להיתפתר עכשיו..ואין לי אופציה אחרת..ולא יהיה לי הכנסה כלל! אני לא ראיתי פעם בתלוש שהם הבעירו כסף לקופת גמל גם(..
מבקש עזרתכם..כי אני עבוד....ומחשבות..( . תודה!
מבקש עזרתכם..כי אני עבוד....ומחשבות..( . תודה!
חילוף מעסיקים
10/09/20
שלום רב,
עלייך לפנות למעסיק אחרון ולוודא שאתה מקבל את כל הזכויות המגיעות לך על פי חוק וכמו כן, לוודא שאכן ממשיך וקיים רצף הזכויות.
שאלה
אנטון
11/09/20
את כנראה לא הבנת...בדיוק מה שרציתי להבהיר! אני מקבל צקים מאותו חברה...רק 4חודש לא שילמו לי קופת גמל...רק אחרי שאמרתי.פתעום יופיע הורדה...לאיזה בן אדם שאני לא מכיר...יש לי קופה משלי! העניין...שראש חברה ענה לי רק אחרי יומיים שטחי..בלי בעצם להסביר מה הולך איתי! אני עובד עצלו שנה כימאת...רק באופייקט הקודם...היה חברת בת...אבל בהנהלה שלו...עכשיו.פשוט..חברת בת קרסה לפני 6חודש והועברתי לפה! כול קורונה עבדתי...במקום מסוכן..עם םעולים משטחים בלי אישורים..והייתי צריך לבוע איתם במגע!
עכשיו..מצמצמים לי משמרות...בחבנה שאני יתפתר! העם אפשר לחשב את זה כי הלנת עבודה? או הרעהת תנעים! כי פשוט דחפו אותי לפינה...ואני לא יודע מה לעשות...חשבתי כבר...על הכי גרוע(
עכשיו..מצמצמים לי משמרות...בחבנה שאני יתפתר! העם אפשר לחשב את זה כי הלנת עבודה? או הרעהת תנעים! כי פשוט דחפו אותי לפינה...ואני לא יודע מה לעשות...חשבתי כבר...על הכי גרוע(
שאלה
אנטון
11/09/20
אני בקושי יכול לפנות למעסיק..- ראש החברה..הוא לא מגיב! נהייתי סייר לזזל(...אז אך אני אפנה? יש לי פה באוביקט בעל המקום...שמנוהל לידי אדם אחר שעבר לחברת ניהול..אז..אני לא יודע למי אני שייח ומה אפשר לעשות בנדון! תעזרו לי...אנא! לא תשובה כמו שקיבלתי...זה גם אני יכול לענות כך....לא נשיתם להבין ת'מצב
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?