האם הפחתת היקף המשרה ללא הסכמת העובד נחשבת להרעת תנאים?
מסגרת שעות
אולי
25/08/20
שלום רב,
אני עובדת במעון רב תכליתי בכיתת בוגרים 8 שנה, ויש לי מס' שאלות:
1. לפני הקורונה היו לי תקן של שעות קבועות, ולאחר שחזרנו מחל "ת הורידו לי שעות, הייתי עובדת פעמיים בשבוע עד שעה 1 בצהריים, חוץ מהשעות שבהן עבדתי מלא,ועכשיו הם החליטו שאין מצב רק עד שעה 4, כתוצאה מכך נגרם לי נזק גדול בתקציב משום שאין מצב לעבוד כל יום עד 4 עם ילדים רב תכליתיים הצורכים מעבר, וכן לא יתכן לתת את הלב והנשמה לעבודה במצב הזה, האם זהו הרעת תנאים?
2.שעות תקן שלי הם: ראשון ושני עד השעה: 4, ועכשיו בתחילת שנה ישנה הדרגה בימים הראשונים האם עלי לקבל לפי תקן, או לפי שעות שעבדתי בפועל?
אודה לכם מאד על מהנה מהיר מעריכה את הרצון הטוב שלכם לעזור.עלקא
אני עובדת במעון רב תכליתי בכיתת בוגרים 8 שנה, ויש לי מס' שאלות:
1. לפני הקורונה היו לי תקן של שעות קבועות, ולאחר שחזרנו מחל "ת הורידו לי שעות, הייתי עובדת פעמיים בשבוע עד שעה 1 בצהריים, חוץ מהשעות שבהן עבדתי מלא,ועכשיו הם החליטו שאין מצב רק עד שעה 4, כתוצאה מכך נגרם לי נזק גדול בתקציב משום שאין מצב לעבוד כל יום עד 4 עם ילדים רב תכליתיים הצורכים מעבר, וכן לא יתכן לתת את הלב והנשמה לעבודה במצב הזה, האם זהו הרעת תנאים?
2.שעות תקן שלי הם: ראשון ושני עד השעה: 4, ועכשיו בתחילת שנה ישנה הדרגה בימים הראשונים האם עלי לקבל לפי תקן, או לפי שעות שעבדתי בפועל?
אודה לכם מאד על מהנה מהיר מעריכה את הרצון הטוב שלכם לעזור.עלקא
צימצום בהיקף המשרה
27/08/20
שלום רב,
הפחתת היקף המשרה ללא הסכמת העובד עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה ועשויה לפגוע בזכויות הפנסיוניות של העובד .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
חופשת לידה לגבר
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?