מה לעשות במקרה של פיטורים לא חוקיים והיעדר תשלום פיצויים?
תשלום פיצויים
הדס
09/07/20
שלום רציתי לשאול אני עובדת אצל חברת שיווק ירקות והייתי אמורה לחזור מחופשת לידה לפני פסח ובגלל הקורונה הוציאו אותי לחל"ת הבנתי שהיה אסור למעסיק להוציא אותי לחל"ת בלי אישור ממונה על עבודת הנשים ואכן הבוס שלי בכלל לא ביקש אישור להוציא אותי לחל"ת נאמר לי שהמעסיק חייב לשלם לי על 40 יום אלו ואני יחזיר את הכסף לביטוח לאומי אחרי כמה זמן שהענינים לא הסתדרו ביקשתי ממנו להיתפטר ועד עכשיו הוא לא הביא לי פיצויים מכתב התפטרות ואת ה4 יום של אחרי הלידה וכל הזמן הוא דוחה אותי בטענות שווא מה אני עושה ?
תשלום פיצויים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/20
שלום רב
ראשית יש לבחון מה המועד בו הוצאת לחלת שכן היו מספר ימים בהם ניתן היה להוציא ללא קבלת היתר. בכל מקרה לאחר מכן היה צורך לבקש ועל פניו ייתכן ויש עילה להפרת חוק עבודת נשים. יש לבחון את נסיבות סיום העסקתך והאם על המעסיק לבצע השלמת פיצויים אך ככל וכן והמעסיק לא ביצע זאת אז יש לפנות אליו בדרישה כתובה ובמידת הצורך ניתן להגיש תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
כיצד ניתן לפעול כאשר פוטרים ללא שימוע לאחר מבחן אמינות?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
עבודה נוספת בניגוד להסכם