איך משפיעה היציאה לחל"ת ביוזמתי על ניצול ימי חופשה וצבר הפנסיה?
יציאה לחל"ת ביוזמתי
יצאתי לחל"ת ביוזמתי מאחר ואני נמצאת בקבוצת סיכון לחלות בקורונה (המעסיק אישר חל"ת עד שנה).
מבקשת לדעת :
1. האם מאחר ואני יזמתי את היציאה לחל"ת עלי לסיים את ימי החופש שצברתי טרם יציאתי לחל"ת?
2. כיצד ניתן לשמור על הרצף בקרן הפנסיה. האם עלי למלא ריסק זמני ? או להפקיד עצמאית כספים לקופה ? במידה ועלי למלא ריסק זמני, הבנתי כי הוא בתוקף רק ל- 5 חודשים. כיצד ניתן להאריך את ההפקדות למשך שנה ? למי עלי לפנות בנדון ואיזה טופס עלי למלא לשם כך ?
תודה מראש.
יציאה לחל"ת ביוזמת העובד
ערב טוב
גם באם יצאת לחלת מיוזמתך היציאה הייתה בהסכמת המעסיק.
לא ציינת מה מצבך כרגע אבל בכל מקרה אין קשר בין חל"ת - לבין ניצול ימי חופשה. בזמן חל"ת אין צבירה של ימי מחלה או צבירה של ימי חופשה.
אם את מעוניינת לנצל את ימי החופשה במקום החל"ת יש לכך השלכות - את תאבדי את זכאותך לדמי אבטלה, לכן נצלי אותם - כך אני סבורה - רק כאשר תסתיים זכאותך לאבטלה ובכל מקרה רק במידה ואת באמת לא יכולה לחזור לעבודה עקב המצב ובהסכמת מעסיקך.
לגבי הפנסיה - לעניות דעתי את יכולה להמשיך להפריש לקופה באופן עצמאי - אבל אני מציעה לך להייוועץ עם יועץ פנסיוני שם כך. או פשוט להרים טלפון לקופה בה את מבוטחת ולשאול מהן החלופות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?