האם עובדת שיצאה לחופשת לידה זכאית להבראה ותצטרך הודעה מוקדמת אם תתפטר?
הודעה מוקדמת והבראה
נטלי
18/06/20
שלום רב עובדת התחילה לעבוד במקום עבודה ביום 1.6.19 לאחר כשבועיים גילתה שהיא בהריון. ב15.1.2020 ילדה את הבן שלה (כלומר עד ליציאה לחופשת לידה עבדה 7.5 חודשים). ביום 30.4.2020 הסתיימה חופשת הלידה שלה מבחינת ביטוח לאומי. עד כה לא חזרה לעבודה כיוון שהגן לא מקבל ילדים חדשים להסתגלות לאור ההנחיות החדשות. במידה ומחליטה להתפטר האם תצטרך לתת ימי הודעה מוקדמת ? האם תהיה זכאית להבראה בגמר החשבון ?(עד ליציאה לחופשת הלידה השלימה 7.5 חודשים מ1.6.2019 ועד 15.1.2020 ולאחר מכן עד 30.4.2020 הייתה ב15 שבועות חופשת לידה וטרם חזרה לעבודה עד היום 18.6.2020)
מתן הודעה מוקדמת בזמן התפטרות לצורך טיפול בילד
20/06/20
שלום רב,
מומלץ ש למסור הודעה מוקדמת לכל המאוחר 8 חודשים לאחר הלידה, על מנת שיהיה בתוך 9 חודשים שמיום הלידה.
בעניין דמי הבראה: הינך זכאית לדמי הבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
הפורום הלא נכון
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?