מה לעשות כאשר המעביד דורש חתימה על מכתב בתמורה לתשלום חלקי בלבד?
חתימה על קבלת כל הכספים
המעביד שלי פיטר אותי לפני 3 חודשים. עד היום הוא לא שילם ךי פיצויים והבראה וחופש.
היום הוא אמר שהוא ישלם לי (פחות ממה שמגיע לי) רק
אם אחתום לו על מכתב שאין לי יותר תביעות ממנו.
מה לעשות? אני צריכה את הכסף מאוד אבל אני יודעת שהוא לא משלם לי את כל מה שאני צריכה לקבל. ואני גם לא רוצה לחתום על מכתב כזה, אבל זה התנאי שלו לתשלום.
אי תשלום זכויות סוציאליות
בוקר אור
יש לך שתי אופציות
1. לחתום ולקבל את מה שהמעסיק מוכן לשלם לך ואז להתפנות לניהול הליכים כנגדו - תחילה באמצעות מכתב ומידת הצורך באמצעות בפניה לערכאות. לחתימה אין כל משמעות כי עובד לא יכול לוותר על זכויות סוציאליות המגיעות לו מכח הדין.
2. לא לחתום ולכן לא לקבל כלום - ולהתחיל בהליכים כנגדו. כאמור לעיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?