איך יש לחשב את השכר לפיצויים כאשר חלה ירידת שכר?
חישוב שכר לפיצויים – ללא סעיף 14
תודה.
חישוב שכר לפ"פ
בוקר אור
התשוה תלויה מהסיבה בגינה השכר ירד.
באם מדובר בשינוי אחוזי משרה אזי החישוב יהיה לפי שתי התקופות. במידה והירידה הייתה קבועה ונמשכה זמן רה ולא היה שינוי באחוזי המשרה - אזי לפי שכר אחרון.
במידה והשכר התנה בגלל הקורונה - אזי שכר זה אינו נחשב לשכר הקובע גם אם מדובר בשינוי באחוזי המשרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?