כיצד ניתן להתמודד עם שינוי בתנאי העבודה לאחר חזרה מחל"ד?
חזרה מחל"ד
היי קודם כל תודה על התשובה.
דבר שני הבוס סוף סוף ענה ואמר לי שאם אני רוצה לחזור זה רק לתפקיד שונה לחלוטין ממה שהייתי ומרע את התנאים שהיו לי גם.
בגלל מגיפת הקורונה הוא כמובן קישר את זה ..
מה אני יכולה לעשות ?
שינוי בתנאי העבודה לאחר חל"ד
את אינך חייבת להסכים לשינוי. לא לשינוי בתפקיד ולא לשינוי בתנאי העבודה. כל שינוי כזה ללא אישור משרד העבודה - הינו אסור ודינו להיות בטל ומבוטל וככל שלא - תוכלי להגיש תלונה למשרד העבודה ותביעה בביה"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?