מה הזכויות של עובדת בהיריון שרוצים לפטר אותה?
פיטורים בהיריון
- אני בהיריון והמעסיק יודע
- עובדת 3 שנים ו-3 חודשים
- כרגע בחלת באישור התמת (למשך חודשיים, עד 30.5)
- המעסיק ביקש ממני אישור לפטר אותי בסיום החלת.
האם אני זכאית לפיצויים?
כמה חודשי אבטלה אוכל לחתום?
והאם זה יפגע לי במענק לידה ודמי לידה?
מה הזכויות של עובדת בהיריון שרוצים לפטר אותה?
שלום רב,
1. ככל שתפוטרי תהיי זכאית לפיצויים.
2. זכאות לאבטלה תלויה בגיל. תבדקי באתר של ביטוח לאומי. חשוב שתדעי שבזמן החל"ת "ביזבזת" חלק מימי האבטלה שאת זכאית. כך שאם לפי הגיל את זכאית ל45 ימים ובחל"ת תבזבזי 40 ימים, אם יפטרו אותך, ישאר לך רק 5 ימי אבטלה.
3. מענק לידה לא קשור להכנסות. דמי הלידה בהחלט יפגעו.
3.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
בקשה לבצע עבודה מהבית
דיווח כוזב למעסיק
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?