האם קיזוז חצי יום חופש עבור ערב חג חוקי לעובד ששמר על משמרת לילה?
קיזוז חצי יום חופש עבור ערב חג במקרה של משמרת לילה
הנני עובד ייצור בחברה שמוגדרת כחיונית למשק ולכן אנו עובדים במשמרות לפי הוראות השעה.
משמרת יום (08:00-17:00) ומשמרת לילה (19:00-04:00) שבוע שבוע , הננו מועסקים על בסיס חוזה שעתי ועקב המצב לא חתמנו על שום הרחבה לעבודת לילה או נספחים אחרים שקשורים למצב הקורונה.
בתקופה האחרונה עקב ערבי החג של פסח ראשון ושני נאמר לנו שקיזוז חצי יום חופש יבוצע כרגיל גם עבור אלא שעבדו משמרת לילה עד 04:00 בבוקר ובעצם לא יכלו מתוקף מגבלות החוק בנוגע למנוחה להגיע לעבודה לחצי יום בערב החג.
יש לציין שבחג עצמו החברה סגורה (כולל מוצאי חג).
האם הקיזוז הנ"ל חוקי ? הרי לא ניתנה לעובד אפשרות לעבוד את אותו החצי יום מכיוון שהוא עבד משמרת לילה לפי בקשת המעסיק.
אודה לתושבתך בנושא.
בתודה מראש,
אלכס
קיזוז חצי יום חופש ערב חג
שלום רב
על פניו אכן קיזוז זה חוקי שכן מדובר ביום עבודה לכל דבר וענין כאשר אתה מקבל עליו שכר ובאותו יום לא עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?