האם הרעת תנאים חלה על תקופת ההודעה מוקדמת?
קיצוץ רוחבי לעובדים
אדוה
15/04/20
שלום וחג שמח,
הוחלט על קיצוץ רוחבי בכל המשכורות בחברה שבה אני עובדת, ונשלח חוזה לחתימה על הפחתת שכר לכל עובד.
אני עובדת בחברה יותר משנה.
במידה ואחליט לא לחתום על ההפחתה וכתוצאה מכך אפוטר או אתפטר - האם אני זכאית לחודש מלא במשכורת המקורית החל מיום ההודעה המוקדמת? והאם המעסיק יכול להפחית לי את שכרי ללא הסכמתי בחודש האחרון לעבודתי?
הוחלט על קיצוץ רוחבי בכל המשכורות בחברה שבה אני עובדת, ונשלח חוזה לחתימה על הפחתת שכר לכל עובד.
אני עובדת בחברה יותר משנה.
במידה ואחליט לא לחתום על ההפחתה וכתוצאה מכך אפוטר או אתפטר - האם אני זכאית לחודש מלא במשכורת המקורית החל מיום ההודעה המוקדמת? והאם המעסיק יכול להפחית לי את שכרי ללא הסכמתי בחודש האחרון לעבודתי?
האם הרעת תנאים חלה על תקופת ההודעה מוקדמת?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
19/04/20
אדוה שלום,
את ההודעה המוקדמת יש לשלם בהתאם לשכר לפני ההפחתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?