האם המעסיק יכול לקצץ בשכר באופן חד צדדי בעת עבודה בלילה?
שכר עבודה
האם מעסיק יכול לקצץ בשכר באופן חד צדדי
שלום רב,
ההבדל היחיד בין עבוד ביום לבין עבודה בלילה, זה שמשמרת בלילה מתקצרת ל7 שעות, משמע שמהשעה השמינית זכאים לשעות נוספות.
לגבי הקיצוץ: מותר למעסיק לשנות את התנאים וככל שהוא עושה כן, שמורה לעובד הזכות להתפטר בדין מפוטר (משמע לקבל את הפיצויים).
אם אתה לא רוצה להסכים לקיצוץ, תתפטר או תצא לחל"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?