האם עובדת בהיריון שיצא לחל"ת מוגנת מפיטורים?
חלת בהריון – חזרה לעבודה
ליר
31/03/20
היי
משרד התמת אישר למעסיק שלי להוציא אותי לחלת (הממונה על העסקת נשים)
האם המעסיק מחויב להחזיר אותי לעבודה כאשר ימשיך את הפעילות שלו?
האם נשמרות לי הזכויות של אישה בהריון באופן מלא כפי שהייתי לפני החל״ת ואני מוגנת מפיטורים וכו?
האם היחסי עובד מעביד נשמרים לאחר סיום החלת? מי קובע על סיומה במקרה של אישה בהריון?
תודה!
משרד התמת אישר למעסיק שלי להוציא אותי לחלת (הממונה על העסקת נשים)
האם המעסיק מחויב להחזיר אותי לעבודה כאשר ימשיך את הפעילות שלו?
האם נשמרות לי הזכויות של אישה בהריון באופן מלא כפי שהייתי לפני החל״ת ואני מוגנת מפיטורים וכו?
האם היחסי עובד מעביד נשמרים לאחר סיום החלת? מי קובע על סיומה במקרה של אישה בהריון?
תודה!
האם עובדת בהיריון שיצא לחל"ת מוגנת מפיטורים?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
01/04/20
שלום רב,
המעסיק מחויב להחזיר אותך לעבודה.
אם לא יחזיר אותך לעבודה זה אקט של פיטורים וההיתר שניתן לו, ניתן רק לצורך החל"ת ולכן הוא יפר את החוק ותהיה לך עילת תביעה כנגדו.
חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
הפרת הסכם העסקה
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?