האם חל"ת נספר בחוזה לתקופה קצובה?
האם תקופת חל"ת נספרת בחוזה עבודה קצוב בזמן
עובד שעתי, חוזה לפרק זמן של עד ארבע שנים, הוצא לחל"ת עקב קורונה טרם סיום ארבע השנים. שאלתי: האם תקופת החל"ת אמורה להיספר כתקופת עבודה רגילה ולהוות חלק מארבע שנים? או שיש להוסיף את תקופת החל"ת לתאריך הסיום המקורי של ארבע שנים וזה יהווה את תאריך הסיום החדש? או שזה נתון להחלטת מעסיק? לא הצלחתי למצוא חוקים/תקנות הנוגעים לחל"ת. תודה רבה
האם חל"ת נספר בחוזה לתקופה קצובה?
דנה שלום,
אינני מכירה הוראה חוקית בנושא זה.
בדר"כ חל"ת בהסכמת הצדדים,שומר על הותק אך לא משולמות בגינו זכויות.
לכן, לדעתי זה תלוי בהסכמות החוזיות בניך לבין המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?