דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם תקופת חל"ת נחשבת לצורך חישוב ותק לפיצויי פיטורים?

האם תקופת חל"ת נחשבת לצורך חישוב ותק לפיצויי פיטורים?

| ⟳

האם חל"ת נחשב לצורך ותק בעבודה?

ravit 24/03/20

האם תקופה של חל"ת נחשבת לצורך ותק בעבודה? למשל - אם מישהו עובד במקום העבודה במשך שמונה חודשים, ובגלל המצב במשק בימים אלו יהיה בחל"ת של 4 חודשים ולאחר מכן יפטרו אותו, האם יהיה צורך לשלם לו פיצויי פיטורים כי לכאורה הוא עבד 12 חודשים?

האם ימי החל"ת נחשבים לצורך חישוב פיצויי פיטורים

עו"ד אחוה פודים מנהלת 29/03/20

רוית שלום,

במקרה של חל"ת למשך 4 חודשים, הותק נשמר, אך פיצויי הפיטורים יהיו רק על החודשים שעבדת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אחוה פודים

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי