כיצד ניתן להגן על עצמי במקרה של דחיית תחילת עבודה במקום חדש?
דחייה תחילת עבודה במקום חדש
אני מסיים את תפקידי במקום העבודה הנוכחי ואמור להתחיל לעבוד במקום חדש ב- 01.04.
לנוכח המצב הבעייתי עם וירוס הקורונה המעסיק החדש דחה את תחילת העבודה אך לא אמר לי מתי. (כנראה עד שהמצב במשך יתייצב).
השאלה היא האם כאשר המצב במשק יתייצב הוא יכול לחזור בו מהצורך להעסיק אותי בחברתו(חשוב לציין כי החוזה כבר נחתם ע"י 2 הצדדים - אני והוא ומועד תחילת העסקה הוא ה- 01.04. כמו שציינתי למעלה), כמו כן איך אוכל להגן על עצמי במקרה כזה?
תודה מראש,
שלומי.
דחיית תחילת עבודה במקום חדש
שלום רב,
זו שאלה שלא ניתן לענות עליה כעת שכן לא ניתן לדעת מה משך הזמן שהמשק יהיה במצב שכזה ומה תהיה ההשפעה.
על פניו ככל והמעסיק יוכל להוכיח כי מדובר במשהו שלא יכל לצפות וכי נקלע למצב שלא מאפשר לו את העסקתך קשה לי להאמין שייקבע כי הוא הפר את אינטרס ההסתמכות וכו' שכן הפסיקה קבעה שהמעסיק מצופה לפעול בתום לב ולבצע בדיקות ולדעת את מצבו לפני שהוא קובע עם עובד חדש והעובד מסתמך עליו .. במקרה זה אם המעסיק ביצע את הבדיקות היה במצב מצוין ואכן נדרש לעובד והתכוון להעסיקך וכעת בשל נסיבות לא צפויות זה ישתנה אז אני לא רואה דרך שיהיה ניתן לדרוש ממנו לאכוף את ההתחייבות / לדרוש פיצוי.
בכל מקרה הכי טוב להמתין ולראות מה יהיה לצערי המשק נמצא במצב של חוסר וודאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?