האם ניתן לתבוע חברת כוח אדם על רשלנות בטיפול בקשישה?
האם אפשר לתבוע חברת סיעוד
נדיה
18/03/20
שלום.
אמי בת 88 נעזרת המטפלת מטעם ביטוח לאומי למסע דעות ביום דרך חברת כוח אדם.המטפלת לא הגיעה לעבודה ללא הודעה מוקדמת וגם חברת כוח אדם לא הודיעה על העדרותה ולא דאגה למילוי מקום.באותו יום אמי נפלה ונשארה שעות רבות על הריצפה עד שמצאנו אותה.היא עברה ניתוח שבר פרק ירך ההרדמה כללית.כתוצאה מהניתוח נשארה מוגבלת קוגניטיבית ותפקודית.כעת היא זקוקה למטפלת 24 שעות ביממה.
נאם אפשר לתבוע חברת כוח אדם על רשלנות ?
אמי בת 88 נעזרת המטפלת מטעם ביטוח לאומי למסע דעות ביום דרך חברת כוח אדם.המטפלת לא הגיעה לעבודה ללא הודעה מוקדמת וגם חברת כוח אדם לא הודיעה על העדרותה ולא דאגה למילוי מקום.באותו יום אמי נפלה ונשארה שעות רבות על הריצפה עד שמצאנו אותה.היא עברה ניתוח שבר פרק ירך ההרדמה כללית.כתוצאה מהניתוח נשארה מוגבלת קוגניטיבית ותפקודית.כעת היא זקוקה למטפלת 24 שעות ביממה.
נאם אפשר לתבוע חברת כוח אדם על רשלנות ?
תביעה נזיקית בגין טיפול רשלני בקשישה
עו"ד הילה בודיק קוכמן
18/03/20
נדיה שלום,
המקרה מצער ואני מאחלת לכם בריאות שלמה.
בתי המשפט קבעו שקיימת חובת זהירות ביחסים שבין מטפל סיעודי למטופלו.
חובה זו היא בהשגחה על חסר הישע הן מפני פגיעתו של גורם חיצוני והן מפני פגיעה של חסר הישע בעצמו.
כאן עולה השאלה - האם חברת הסיעוד/ המטפל מטעמה ידעו מה המצב של אימך ? האם ידעו שאין להשאיר אותה לבד ?
כן יש לברר - האם התאונה ארעה בגלל ועקב העדר המטפל או שהיעדרותו גרמה לגילוי מאוחר של התאונה הקשה ?
בשים לב לאמור לעיל, ניתן לתבוע את חברת הסיעוד בגין רשלנותה הנטענת בטיפול, אשר גרם לנזקים.
כל טוב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי