האם מנהלת הגן הייתה חייבת לזמן אותי לשימוע לאחר חוות דעת רפואית?
אי כשירות
אני אחרי חבלה ביד אני עובדת כסייעת בגן ילדים פרטי נחבלתי ביום החפשי שלי ב.1.09.2019 וכתוצאה נוצר לי שבר וקיבלתי חופשת מחלה תוך כדי טיפולי פיזיותרפיה
ב13.01.2020 קיבלתי לאחר בדיקה מכתב מרופא תעסוקתי שאינני כשירה לעבוד כסייעת לגננת ואני כשירה לעבוד בעבודתי הקודמת הנהלת חשבונות כששלחתי את המכתב למנהלת שלי אז המנהלת רשמה שמבחינתה אני התפטרתי והיא לא תוציא לי מכתב פיטורים ושיהיה לי בהצלחה האם זה תקין האם היא צריכה לזמן אותי לשימוע ולהוציא לי מכתב פיטורין
אי כשירות בעבודה נוכח מצב רפואי
שלום רב
על פניו נוכח מצבך הרפואי אכן את מתפטרת נוכח מצב רפואי- שזוהי התפטרות כדין מפוטר לכל דבר ועניין. על המעסיקה לשלם לך פיצויים מלאים ולערוך לך גמר חשבון כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה