האם עובד זכאי לפיצויים על חודשים שהיה בהם בחל"ת?
פיצויים על חל"ת
דן
15/01/20
אני עובד שפוטר לאחר 10 שנות עבודה. בכל שנה בהסכמת המעביד יצאתי בחודשים יולי אוגוסט לחופשה ללא תשלום לביקור מולדת בחו"ל. על חודשים אלו לא שולם לי שכר ולא הופרשו לי דמי הביטוח לפנסיה ופיצויים בתחשיב הפיצויים המעביד שלי קיזז את החופשה ללא תשלום שלקחתי כחודשיים בכל שנה בתקופת הקיץ בטענה שלא משלמים פיצויים על חל"ת ובכלל זה לא מוכר בחוק רק לנשים אחרי לידה. האם הוא יכול לפעול כך? ומה הבסיס החוקי לזה או הפסיקה אם קיימת?
תודה.
תודה.
האם עובד זכאי לפיצויים על חודשים שהיה בהם בחל"ת?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
19/01/20
דן שלום,
המעסיק צודק. לא משלמים פיצויים על החודשים שהיית בחופשה ללא תשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
תביעה בגין הלנת שכר