מתי עובדת חייבת לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה של 15 שבועות?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה בבקשה תענו לי
הסתתיימו 15 שבועות
מתי לפי חוק היא חייבת לחזור לעבודה בבקשה תענו לי .
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
שלום רב
חסרים נתונים על מנת לענות על שאלתך כאשר הנתון העיקרי שחסר הוא מה הוותק של העובדת במקום העבודה טרם חופשת הלידה.
ברמת העיקרון עובדת שעבדה לפחות שנה במקום העבודה טרם חופשת הלידה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות ( כאשר מה שמעבר ל15 שבועות ללא תשלום) , מי שעבדה פחות משנה חופשת הלידה שלה היא 15 שבועות. העובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום מבלי שהמעסיק יסרב לכך עד לרבע מתקופת העבודה ולכל היותר שנה כאשר התקופה שמעבר ל15 שבועות ככל שהייתה של חופשת לידה נחשבת בתוך התקופה של ה1/4 שהוארכה. עליך להודיע למעסיק על כוונתך להאריך את חופשת הלידה בהתאם לחופשה ללא תשלום והמעסיק לא רשאי לסרב לכך בתקופה בה את רשאית לכך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?