האם היעדרות בשל מצב ביטחוני מזכה את העובד בפיצויי?
תשלום שכר עבודה בימי העדרות עקב מצב ביטחוני
ב11/11/2019 בשעה 8 בבוקר לערך הודיע מעבידי כי עקב המצב הביטחוני משוחררים העובדים הביתה וכי שערי המפעל נסגרים.
גם למחרת עקב המצב הביטחוני מרבית האנשים לא הגיעו לעבודה עקב ההודעה באתר פיקוד העורף שמפעלים שאינם חיוניים אינם עובדים.
המעביד לא שילם לעובדים שנעדרו עקב המצב הביטחוני.
מהו המצב החוקי במקרה זה?
האם על העובדים לספוג את סגירת המפעל בשל המצב הביטחוני או שמא על המדינה או המעביד לפצותם בגין כך.
תודה
יהונתן
האם היעדרות בשל מצב ביטחוני מזכה את העובד בפיצויי?
יהונתן שלום,
לצערי אם המדינה לא הודיעה על פיצוי (במקרה האחרון ניתן פיצויי רק ליישובים בדרום), העובדים הם אלה שצריכים לספוג את החיסור ולרוב נהוג להוריד ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?