האם מותר למעסיק לרשום קופאית למשמרת של 3.5 שעות בלבד?
הפחתת שעות עבודה במשמרת
אנונימי
08/12/19
שלום,
האם מותר למעסיק לרשום אותי בסידור עבודה למשמרת ב 3 וחצי שעות בלבד?,
הריי שזה לא כדאי להגיע רק ל 3 וחצי שעות,
האם יש למעסיק חובה של מינימום שעות ליום?,
אני קופאית בסופר,
בימי שישי הסניף עובד משעה 7 בבוקר עד 13.30,
כאשר המעסיק מבקש שאגיע רק מ 9.30 עד 13,
זאת אומרת 3 וחצי שעות
וייצא שלא כדאי לסוע מרחק מהבית בשביל מעט מאוד שעות עבודה.
האם מותר למעסיק לרשום אותי בסידור עבודה למשמרת ב 3 וחצי שעות בלבד?,
הריי שזה לא כדאי להגיע רק ל 3 וחצי שעות,
האם יש למעסיק חובה של מינימום שעות ליום?,
אני קופאית בסופר,
בימי שישי הסניף עובד משעה 7 בבוקר עד 13.30,
כאשר המעסיק מבקש שאגיע רק מ 9.30 עד 13,
זאת אומרת 3 וחצי שעות
וייצא שלא כדאי לסוע מרחק מהבית בשביל מעט מאוד שעות עבודה.
הפחתה במשמרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/12/19
תלוי בהסכם העבודה שיש בינך לבין המעסיק והאם המעסיק התחייב למינימום משרה/משמרות/שעות או שלאו - והמעסיק הגדיר את עבודתך לפי צורכי העבודה? כן יש לבדוק כמה זמן את עובדת במקום ומה היה עד עכשו? איך הדברים התנהלו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?