האם חוקי לפטר עובד מיד לאחר חזרתו מתאונת עבודה?
שאלה
אם עבדתי 11 חודש ואחר כך הייתי בתאונת עבודה 3 חודשים שזה ביחד בערך שנה וחודשיים והמעסיק החליט לפטר אותי ישר כשחזרתי מתאונת העבודה האם זה חוקי? והאם נחשב לי עם התאונת עבודה וותק של מעל שנה כגי לקבל פיצויים?
תודה
פיטורים בחזרה מחופשת מחלה
שלום רב,
ברמת העיקרון אין מניעה בפיטורים לאחר חזרה מחופשת המחלה אך זאת בתנאי והליך הפיטורים בוצע כדין ותוך שיש לבחון מה הסיבה לפיטורים
באשר לוותק על פניו נראה כי אכן יש לך את הוותק לשם פיצויים אך יש לבחון את התאריכים לעומק ובכל מקרה הנך זכאי לכל הפיצויים שהופרשו עבורך לקופת הפיצויים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?