האם המעבר למתחם זמני עם תנאים גרועים נחשב להרעת תנאים המאפשרת התפטרות?
הרעת תנאים
אורנה
30/11/19
המשרד שלנו עבר מקום למתחם זמני לתקופת שיפוצים שצפויים להימשך שנה לפחות. במתחם החדש (הזמני) התנאים הרבה יותר גרועים מהמשרד הישן : צפוף מאוד, החלונות לא נפתחים, אין אוורור מתאים, אין ארוחות מסובסדות בקפטריה, בעיות חניה וכו'. אין מספיק עמדות עבודה לכולם, לכן המעסיק החליט שחלק מהעובדים יחלקו את העמדה שלהם עם עובדים אחרים ויעשו רוטציה ביניהם כאשר אחד עובד במשרד - השני עובד מהבית ולהפך.
אני תוהה האם המצב נחשב להרעת תנאים של העובדים המצדיק התפטרות בתנאיי פיטורים?
אני תוהה האם המצב נחשב להרעת תנאים של העובדים המצדיק התפטרות בתנאיי פיטורים?
הרעת תנאים המצדיק פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/11/19
שלום רב
יש לבחון זאת לעומק.
קשה לי להאמין שעבודה מהבית תחשב להרעת תנאים, באשר לשאר הטענות יש לבחון אחת אחת למול המצב הקודם ולהבין מה היקף הפגיעה כדי לענות בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
