האם זמן ההיעדרות בעקבות תאונת עבודה נחשב לוותק לצורך תוספת וותק?
תוספת וותק – תאונת עבודה
אבי
24/11/19
שלום רב,
אני עובד 23 שנים במוסך ומקבל תוספת וותק כל שנה. הייתה לי תאונת עבודה שבעקבותיה נעדרתי שנה וחודשיים. האם הזמן שבו לא עבדתי נחשב לי לוותק בעבודה לצורך התוספת ובכלל?
תודה
אני עובד 23 שנים במוסך ומקבל תוספת וותק כל שנה. הייתה לי תאונת עבודה שבעקבותיה נעדרתי שנה וחודשיים. האם הזמן שבו לא עבדתי נחשב לי לוותק בעבודה לצורך התוספת ובכלל?
תודה
צבירת זכויות בעת תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
25/11/19
לגבי פ"פ - תקנה 10(4) לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת לכל שנת וותק - תחשב 30 ימי העדרות, לכן במקרה שלך לדעתי כל התקופה שבה את שוהה בתאונת עבודה את זכאית כי תקופה זו תצבר לך לצורכי הוותק.
לגבי מחלה וביטוח פנסיוני - אין זכאות לצבירת ימי מחלה והמשך הפרשות בזמן תאונת עבודה.
לגבי חופשה - תלוי בימי העבודה בפועל באותה השנה של התאונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?