האם מעסיק חייב להחזיר עובדת לאחר הארכת חופשת לידה?
חזרה מחופשת לידה לאחר חל"ת
אני ילדתי ב8.10 ואמורה לחזור לעבודה ב21.12020 ברצוני לשאול אם אני לוקחת חל"ת עד 1.9.2020 המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה?
אודה לתשובה
האם מעסיק חייב להחזיר עובדת לאחר הארכת חופשת לידה?
נוי שלום,
משך הארכת חופשת הלידה מעבר לחופשת הלידה הקבועה בחוק, תלויה בותק שלך במקום העבודה. עובדת שיש לה ותק גדול במקום העבודה תהא זכאית להארכה גדולה יותר מעובדת שיש לה ותק קצר.
אם לפי הותק שלך, מותר לך להאריך את חופשת הלידה, הרי שהמעסיק חייב להחזיר אותך לעבודה.
אם לפי הותק שלך, אין את זכאית להארכת חופשת הלידה והמעסיק לא אישר לך לשהות בחופשה ללא תשלום, הרי שהוא יכול לראות בהעדרותך כהתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?