מה התנאים שבגינם זכאי עובד לדמי חגים?
תשלום ימי חג ונסיעות
רציתי בבקשה לברר:
א. על כמה ימי חג המעסיק מחויב לשלם לי?
ב. אם אני מקבל שכר שעתי יותר מהמוצע אבל המעסיק כולל בתוך השכר את דמי הנסיעות (כמובן ללא ידיעתי וללא הסכמתי) האם דבר זה הוא חוקי?
מה התנאים שבגינם זכאי עובד לדמי חגים?
שלום רב,
לכל עובד מגיע 9 ימי חג בשנה אולם יש לכך מספר חריגים:
1. לא צריך לשלם על חגים שחלים בשבת.
2. לא צריך לשלם על חגים שחלים ביום החופשי של העובד.
3. לא צריך לשלם על חגים שהעובד לא עבד יום לפני החג ויום אחרי החג.
4. העובד לא זכאי לדמי חגים במהלך 3 חודשי עבודתו הראשונים.
5. עובד שעבד בחג לא זכאי לדמי חגים (למעט חריג שבו אולץ לעבוד).
לגבי השכר, ככל שהמעסיק עשה זאת ללא הסכמתך ובלי הסכם עבודה, על פניו זה לא תקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מעסיקים נצלנים
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
חופשת לידה לגבר
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?