איך ניתן לקבוע תשלום על זמינות בטלפון נייד בחוזה עבודה?
עובד שעתי תשלום על זמינות בטלפון נייד
מהי הדרך החוקית לכסות זאת בחוזה עבודה?
האם אפשר לשלם שעתי על העבודה הפיזית במרפאה וגלובלית על מענה לנייד? האם יש צורך בדיווח גם על המענה הטלפוני?
עבודה מהבית
שלום רב
אתה בעצם מבקש לפצל את את העבודה גם לעבודה רגילה וגם לעבודה מהבית. פשוט בהסכם העבודה יש לקבוע תשלום מראש על העבודה מהבית (גלובלי או שעתי).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?