האם סעיף האוסר על עבודה בחברה מתחרה חוקי אם אינך בתפקיד בכיר?
עבודה אצל חברה מתחרה
לפני כחצי שנה התחלתי לעבוד בעבודה הנוכחית שלי.
מסיבות שונות אינני מרגיש שזה המקום בשבילי והתחלתי לחפש עבודה בדיסקרטיות.
מצאתי משרה אצל החברה המתחרה.
אני חתום על סעיף שאינני יכול לעבוד ולעבור לחברה מתחרה אלא רק לאחר 24 חודשים.
האם זה סעיף חוקי? ואינני יכול לעבור לחברה מתחרה?
(חשוב לי לציין שאני לא בעל תפקיד בכיר בחברה).
אשמח לתשובה
תודה מראש
ש.י
הגבלת עיסוק
שלום רב,
כדי לבחון האם אתה זכאי לעבוד בחברה מתחרה או שלאו יש לבחון מס' פרמטרים. ראשית, מעסיק ככל לא יכול להגביל עובד לעבוד בעבודה אחרת כולל אצל מתחרה- שנית, סעיף אי תחרות כשלעצמו אינו תקף אלא באם:
המעסיק השקיע בך משאבים מיוחדים, הכשרה מאוד יקרה וכו'.
בזמן שאסור לך לעבוד המעסיק - דואג לפצות אותך על כך.
מדובר בסוד מסחרי - ומהחשש לגילויו וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?